Cho mình tam khảo đường link khoá học trưởng phòng nhân sự bên trung tâm lê ánh với nhé
Top 3 địa chỉ đào tạo trưởng phòng nhân sự uy tín nhất
- By : Biên tập viên
- Category : Giáo dục
Giáo dục
4
NỘI DUNG BÀI VIẾT
Trong quy luật cạnh tranh và phát triển không ngừng của nền kinh tế nói chung, thị trường nhân sự nói riêng, các Lãnh đạo các doanh nghiệp đang ngày càng yêu cầu Trưởng phòng Nhân sự phải có đủ khả năng để điều hành chức năng nhân sự; tư vấn, tham mưu hiệu quả cho BGD trong quản trị nhân sự.
Chính vì vậy, địa chỉ đào tạo trưởng phòng nhân sự tốt nhất, địa chỉ đào tạo trưởng phòng nhân sự uy tín nhất đang là từ khóa nhận được khá nhiều lượt tìm kiếm hiện nay. Bài viết sau đây, Toplistvn sẽ tổng hợp và gửi đến bạn đọc Top 3 địa chỉ đào tạo trưởng phòng nhân sự uy tín nhất.
>>>>>>>.>> Xem thêm: Top 3 trung tâm cấp chứng chỉ kế toán tổng hợp uy tín nhất
1, Trưởng phòng nhân sự là gì ?
Trưởng phòng nhân sự là người quán xuyến các mảng công việc liên quản đến nhân sự (tuyển dụng, đào tạo), chính sách, quyền lợi của từng cá thể trong công ty. Họ cũng là những người đem những cá thể trong công ty xích lại gần nhau, biến thành một thể thống nhất, làm việc vì mục tiêu chung trong khi vẫn chăm sóc từng cá nhân một cách kỹ càng.
Các mảng trong hoạt động nhân sự mà Trường phỏng nhân sự trực tiếp chịu trách nhiệm bao gồm:
- Quản lý tuyển dụng trong công ty
- Quản lý đào tạo nhân sự
- Quản lý chính sách
- Đưa ra định hướng nhân sự
2, Chức năng của Trưởng phòng hành chính nhân sự
Trưởng phòng hành chính nhân sự có chức năng cơ bản là giám sát công việc của phòng ban và quản lý nhân viên. Đòi hỏi một người quản lý phải có sự thành thạo trong chuyên môn về nhân sự, đào tạo, phát triển, quan hệ nhân viên, tuyển dụng.
Đào tạo và phát triển nhân viên
Đây là một trong những công việc quan trọng nhất của Trưởng phòng hành chính nhân sự, bao gồm định hướng tuyển dụng mới, đào tạo lãnh đạo, nâng cao chuyên môn. Họ tiến hành đánh giá nhu cầu định kỳ để xác định khi nào cần đào tạo, loại hình đào tạo cần thiết để cải thiện hiệu suất lao động.
Ngoài ra Trưởng phòng hành chính nhân sự còn kiểm tra hồ sơ hiệu suất của nhân viên để xác định lĩnh vực mà nhân viên có thể cải thiện sau khi đào tạo kỹ năng. Thực hiện chiến lược phát triển và lập kế hoạch kế nhiệm dựa trên đào tạo và phát triển chuyên môn, kiến thức và kinh doanh trong tương lai cần đưa ra các hướng nghiệp cho nhân viên muốn phát triển lên cao.
Tuyển dụng và tuyển chọn
Trưởng phòng nhân sự đưa ra các giải pháp chiến lược nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của ban lãnh đạo. Họ thực hiện công việc giám sát các quy trình tuyển dụng và tuyển chọn, đồng thời chịu trách nhiệm cho các quyết định liên quan đến tuyển dụng và giữ chân nhân viên tài năng. Họ chịu trách nhiệm lên chương trình tuyển dụng, xem xét quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên nhằm đáp ứng đúng tiêu chí mà cấp trên yêu cầu, tìm cách thu hút nhân tài có trình độ cao.
Thành công của Trưởng phòng được đo lường bằng số lượng vị trí họ lấp đầy và thời gian tuyển dụng cho cho các vị trí đó, họ đóng vai trò chính trong việc phát triển lực lượng lao động.
Duy trì quản lý nguồn nhân lực
Nhà lãnh đạo nào cũng hiểu được tầm quan trọng của nguồn nhân lực. Đội ngũ nhân viên giỏi thì mới giúp doanh nghiệp phát triển, do đó chức năng của Trưởng phòng hành chính nhân sự cũng bao gồm việc duy trì nguồn lực cho đơn vị, bố trí, phân công, thuyên chuyển nhân sự,… Đảm bảo đủ số lượng và chất lượng nhân sự cho các phòng ban, bổ sung kịp thời nếu có vị trí trống.
Quản lý thông tin, dịch vụ nhân sự
Trưởng phòng hành chính nhân sự cần nắm bắt được thông tin nhân sự trong tổ chức của mình, đồng thời cũng là người ký các quyết định ban hành luật, văn bản bổ sung nhân sự đảm bảo tuân thủ đúng quy tắc, pháp luật.
3. Nhiệm vụ của Trưởng phòng hành chính nhân sự
– Phối hợp với các phòng ban trong công ty, lập kế hoạch nguồn nhân lực, theo dõi thông tin, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn cho từng vị trí, lấp đầy những vị trí trống.
– Tham gia quá trình phỏng vấn, giám sát quy trình tuyển dụng.
– Đưa ra những chính sách phù hợp nhằm giữ chân nhân tài, duy trì nguồn lực.
– Tổ chức, hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới, nâng cao và phát triển năng lực nhân viên cũ.
– Đánh giá, chỉ đạo khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế, bổ sung nhân sự.
– Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân sự nhằm phục vụ lợi ích sản xuất kinh doanh.
– Tham mưu, cố vấn cho ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
4, Trách nhiệm của Trưởng phòng hành chính nhân sự
Đứng đầu phòng ban nhân sự và là người chịu trách trách nhiệm về mặt nhân sự của doanh nghiệp, Trưởng phòng hành chính nhân sự giám sát tất cả các nhân viên trong bộ phận của mình, đồng thời đảm bảo tất cả nguồn nhân lực đang hoạt động trong công ty được sử dụng hiệu quả nhất.
HR manager có trách nhiệm quản lý, điều phối, đánh giá tổng thể các kế hoạch, chương trình nhân sự được thực hiện, phát triển và quản lý các kế hoạch, quy trình tuyển dụng nhân viên liên quan đến nguồn nhân sự của doanh nghiệp. Lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát các hoạt động của phòng nhân sự, góp phần phát triển mục tiêu, hệ thống nhân sự, hiệu quả của tổ chức.
Các bạn đã phần nào hình dung được công việc của trưởng phòng hành chính nhân sự như thế nào rồi đúng không? Nếu vẫn muốn tiếp tục theo đuổi nghề này, hay sang phần tiếp theo của bài viết để tìm địa chỉ đào tạo trưởng phòng nhân sự uy tín nhất nhé
II: Top 3 địa chỉ đào tạo trưởng phòng nhân sự uy tín nhất
1, Trung tâm Lê Ánh HR
Khóa học Trưởng phòng nhân sự tại trung tâm Lê Ánh HR được thiết kế nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng, công cụ quản lý mà một Trưởng phòng nhân sự phải có để vận hành và quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.
Chương trình đào tạo Trưởng phòng nhân sự tại Lê Ánh được xây dựng bởi đội ngũ chuyên gia với bề dày kinh nghiệm trên 20 năm và đang là cố vấn nhân sự cho các doanh nghiệp, tập đoàn lớn.
Do vậy nền tảng kiến thức tại Lê Ánh được biên soạn đảm bảo cung cấp cho học viên những nội dung hiệu quả và thực tế, có những tham mưu mang tính chiến lược và trở thành những Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp (CHRO) trong tương lai.
Khóa học phù hợp với:
- Ban giám đốc, lãnh đạo doanh nghiệp
- Các cấp quản lý, Trưởng/Phó các Phòng ban, Bộ phận trong Doanh nghiệp có mong muốn nâng cao kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên
- Nhân viên, Chuyên viên, các bạn muốn theo nghề và phát triển
- Các đối tượng ham học hỏi và muốn phát triển bản thân
Lý do vì sao bạn chọn trung tâm Lê Ánh HR:
- 100% giảng viên là chuyên gia trên 10 năm kinh nghiệm
- Đào tạo theo vị trí công việc
- Đào tạo theo phương pháp chuẩn chuyên gia
- Học viên được đào tạo đến khi thành thạo
- Lê Ánh HR là trung tâm lâu đời, uy tín nhất hiện nay
Nội dung khóa học:
Chuyên đề 1: Chân dung về Trưởng phòng nhân sự và kỹ năng phân tích công việc
Chuyên đề 2: Hoàn thành quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả
Chuyên đề 3: Đào tạo nhân sự
Chuyên đề 4: Đánh giá thực hiện công việc
Chuyên đề 5: Quản trị sau đánh giá và cách giữ chân nhân tài
Chuyên đề 6: Lương và các chế độ phúc lợi
Chuyên đề 7: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quản trị rủi ro trong quan hệ lao động
Chuyên đề 8: Pháp luật lao động ứng dụng trong doanh nghiệp
Thông tin liên hệ:
– Hotline: 0904848855
– Website: https://leanhhr.com/khoa-hoc/khoa-hoc-truong-phong-nhan-su.html
– Fanpage: https://www.facebook.com/leanhhr
– Email: Tuyensinh@ketoanleanh.edu.vn
2, Trường đào tạo nhân lực EduViet
Không nằm ngoài danh sách này, Trường đào tạo nhân lực EduViet cũng là một cái tên nổi bật mà Toplist muốn nhắc đến ngày hôm nay. Tại đây, đội ngũ giảng viên là những người trẻ tuổi năng động, nhiệt huyết và làm việc trong ngành, khóa học ở trung tâm hứa hẹn sẽ đem lại cho các bạn những trải nghiệm thú vị bên cạnh sự đào tạo về nghiệp vụ nhân sự.
Trung tâm được thành lập một thời gian không phải quá dài (2008) nhưng cùng đội ngũ giảng viên trẻ, trung tâm nêu cao phương châm là cung cấp nhân lực làm việc trong ngành nhân sự với những người làm việc với đam mê cao với ngành quản lý nhân lực từ trong nước ra nước ngoài. Bên cạnh sự năng động, nhiệt huyết và sáng tạo của các giảng viên trẻ, trung tâm còn có cả một đội ngũ chuyên viên, cố vấn có thành tựu, kinh nghiệm và thâm niên trong ngành. Điều đó vừa giúp cho học viên được tiếp cận tri thức một cách mới mẻ, thú vị, vừa làm cho bài học có chiều sâu chuyên môn nghiệp vụ không rời xa các nghiệp vụ thực tế trong các doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp thường có sự liên kết bền chặt với các cơ sở đào tạo để có thể chọn lựa và đảm bảo cho nguồn nhân lực phù hợp với xu hướng hiện nay. Vì thế, họ sẽ chọn các trung tâm uy tín, có giảng viên hiểu biết và có kỹ năng nghiệp vụ chuyên nghiệp đồng thời chương trình đào tạo sát với nghiệp vụ thực tế, thì các doanh nghiệp mới có thể yên tâm và tin tưởng vào trung tâm cũng như nguồn nhân lực mà trung tâm đào tạo.
MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ:
Địa chỉ: Tầng 9 – số 1 Hoàng Đạo Thúy – Phường Nhân Chính – Quận Thanh Xuân – TP. Hà Nội.
Hotline: 096 445 00 69
Tel: (024) 66 808 883 – (04) 378 555 18
Website: http://eduviet.vn/
3, Tổ chức giáo dục VNNP Việt Nam
Là một trong số các trung tâm được đánh giá cao về mặt chất lượng đào tạo ngành nhân sự tại Việt Nam, tổ chức giáo dục VNNP Việt Nam cũng là một cái tên không thể vắng mặt trong danh sách này. Có thời gian thành lập tương đối dài (15 năm), trung tâm có kinh nghiệm trong việc thiết lập các bài giảng, chương trình và luôn nỗ lực đem đến cho học viên môi trường học thuận lợi nhất, đạt hiệu quả học tập cao nhất. Với đội ngũ giảng viên đầy kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp lớn, cùng trang thiết bị hiện đại như máy tính, loa, máy chiếu, micro,… sẽ phục vụ cho quá trình của học viên rất nhiều.
Đồng thời, bên cạnh các giáo trình chính thức, học viên sẽ được cung cấp thêm nhiều tài liệu tham khảo miễn phí nhưng cực lỳ hữu ích cho công việc nhân sự sau này. Trung tâm đảm bảo sẽ đem lại cho bạn kết quả học tập tốt nhất có thể.
Hiện nay, chương trình đại học không phải là con đường duy nhất dẫn đến thành công nữa. Mà bên cạnh đó, bạn có thể tham khảo tham gia các chương trình đào tạo ngắn hạn tại các trung tâm đào tạo này, vừa tiết kiệm thời gian chi phí vừa đảm bảo có đầy đủ kiến thức chuyên ngành cần thiết, thời gian còn lại bạn có thể để dành để rèn luyện các kỹ năng quan trọng khác.
MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ:
Địa chỉ: Số 40/260, Đường Cầu Giấy, Phường Quan Hoa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Liên hệ: 043.7673385.
Hotline: 0904.884.919 | 0904.852.732
Website: http://giaiphapdaotaovnnp.edu.vn/
