Review Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn Tốt Nhất TPHCM
Giáo dục

Cũng như các ngành nghề khác, có rất nhiều đơn vị đào tạo nghiệp vụ Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn tại TPHCM, Quá nhiều trung tâm đào tạo như vậy sẽ khiến người học khó khăn trong việc lựa chọn địa chỉ đào tạo khóa quản trị nhân sự ngắn hạn tốt nhất. Bài viết sau của Toplistvn sẽ Review Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn Tốt Nhất TPHCM

>>>>>> Bài viết xem thêm: Review 7 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay

1.Quản trị nhân sự là gì?

Khi nói đến sự thành công của tổ chức người ta thường nhắc tới vai trò của nguồn tiềm lực con người, vốn và tài chính, tuy vậy nguồn lực về con người được nhận xét cao hơn cả. Đó cũng là lý do mà vị trí quản trị nhân sự trở nên cần thiết. Quản trị nhân sự là vị trí đảm nhiệm, kết hợp giữa 2 nhiệm vụ “Hành chính” và “Nhân sự”, nghĩa công việc của họ có liên quan tới hành chính của doanh nghiệp và lưu trữ thông tin của nhân viên trong tổ chức.

Công việc chính của nhân viên quản trị nhân sự bao gồm việc quản lý các chiến lược nội bộ của công ty như giám sát công việc của nhân viên, các sự kiện, thực hiện bảng lương và tiến hành thanh toán cho nhân viên trong công ty

2. Vai trò phòng quản trị nhân sự là gì?

Quản lý hồ sơ, giấy tờ

Tiếp nhân đơn thư, giấy tờ, các văn bản, tài liệu được gửi đến công ty và xử lý chúng trong thẩm quyền của mình và cuối cùng là lưu giữ trong dữ kiệu của công ty.

Tiếp nhận và lưu trữ giấy tờ của nhân viên, giấy xin nghỉ phép…

Quản lý giấy tờ liên quan tới lương và chế độ thưởng cho nhân viên.

Công tác lễ tân

Công việc thường nhật của nhân viên hành chính nhân sự là gì? Nó yêu cầu họ phải đảm nhiệm các hoạt động trong công tác lễ tân, bao gồm:

Tiếp nhận các giao dịch với khách hàng chủ yếu bằng hai hình thức trực tiếp và trao đổi thông qua điện thoại.

Đón khách mời trong các sự kiện nội bộ của công ty

Tổ chức các sự kiện và hoạt động vui chơi nhằm duy trì văn hóa thực hiện công việc nội bộ trong công ty.

Giải quyết bảng lương:

Quản lý bảng lương là công việc yêu cầu chuyên viên hành chính nhân sự nào cũng cần phải thực hiện tốt. Quản lý các hoạt động ảnh hưởng tới bảng lương thường thường bao gồm việc chấm công hàng ngày, lên danh sách lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên và tri trả đúng hạn cho nhân viên

Lưu giữ cơ sở dữ liệu và hồ sơ lao động hiện tại

Đây là công việc ảnh hưởng đến “hồ sơ nhân sự”, ở vị trí chuyên viên hành chính, công điều này là lưu trữ, bảo mật thông tin và dữ liệu, các giấy tờ của nhân viên trong công ty.

Công tác quản lý tài sản, thiết bị:

Thực hiện kê khai theo dõi các thiết bị tài sản, khai báo thiết bị hỏng hóc cần thay mới góp phần duy trì tiến độ thực hiện công việc cho các cán bộ, nhân viên.

Kê khai các ấn phẩm văn phòng hàng, cung cấp vật dụng quan trọng cho các phòng ban hàng tháng.

nhân viên hành chính nhân sự

Review Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn Tốt Nhất TPHCM

3. Quy trình làm việc của phòng Quản trị nhân sự

Thông thường, quy trình thực hiện công việc của chuyên viên hành chính thường bắt đầu bằng những công việc cụ thể như sau:

Thực hiện việc bố trí, quản lý làm việc cho các nhân viên trong văn phòng.

Xây dựng kế hoạch tuyển mộ và đào tạo nguồn nhân lực mãnh liệt mới cho doanh nghiệp

Thực hiện việc giám sát, soạn thảo và lưu giữ giấy tờ cho doanh nghiệp.

Bố trí, bàn giao quy trình công việc cho nhân viên

Tiếp nhận, lưu giữ hồ sơ nhân viên trong tổ chức.

Quản lý, sắp đặt thời gian họp, ghi chép các ý kiến và chỉ thị của ban giám đốc trong các cuộc họp.

Giám sát các vấn đề của nhân viên ảnh hưởng tới hiệu quả của công việc cổ vũ và cổ vũ tinh thần nhân viên.

Quản lý lương thưởng, chế độ bảo hiểm, quy chế của doanh nghiệp và tri trả đúng hạn cho nhân viên.

Review Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn Tốt Nhất TPHCM

4. Khả năng và kỹ năng cần có của nhân viên hành chính nhân sự

Ngày nay, nhu cầu tuyển nhân viên hành chính nhân sự tại Hà Nội và Tphcm rất cao. Vì tính chất công việc cũng như nhu cầu thăng tiến mà việc làm này hấp dẫn rất nhiều các bạn trẻ, vậy để biến thành chuyên gia trong lĩnh vực này bạn cần những kỹ năng gì?

Kỹ năng giải quyết tình huống, nhanh nhẹn và giao tiếp tốt

Là người giỏi nhất trong lĩnh vực

Đạo đức của người làm nhân sự

Kỹ năng tổ chức

Thành thạo tin học văn phòng

Dù có nhu cầu nhân sự cao tuy nhiên

Để trở thành nhân viên hành chính nhân sự không cần yêu cầu quá khắt khe, tuy nhiên bạn phải hoàn thiện rất đầy đủ các tố chất: Nhanh nhẹn, khéo léo, giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề, tỉ mỉ , chăm chỉ và chịu được sức ép công việc…

Review Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn Tốt Nhất TPHCM

5. Cơ Hội việc làm và mức lương ở vị trí nhân viên quản trị hành chính nhân sự

Quản trị hành chính nhân sự cũng được xem là một trong những công việc nhẹ lương cao, đây cũng là công việc đòi hỏi các kỹ năng và kinh nghiệm cao nên mức lương thông thường của một nhân viên dao động từ 7 – 10 triệu tùy theo kinh nghiệm và thời gian làm việc.

Ở vị trí trưởng phòng nhân sự mức lương thâm chí lên tới 15 – 25 triệu. Đây là công việc và mức lương đáng mong ước.

Review Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn Tốt Nhất TPHCM

Mong muốn làm việc trong ngành nhân sự nhưng bạn lại chưa có kế hoạch học tập gì cho chu toàn, chưa tìm hiểu được những thông tin quan trọng, bổ ích cho ngành nghề nhân sự. Bạn cần tìm đến những lời khuyên có ích như: học ở đâu thì có thể xin được việc trong ngành nghề nhân sự, phải học như thế nào, yêu cầu làm việc trong ngành ra sao, người nhân sự phải có những học thuật , hiểu biết như thế nào để trở thành nhân viên xuất sắc trong ngành nhận sự.

Trung tâm Lê ánh HR

Khóa học nghiệp vụ quản trị hành chính nhân sự ngắn hạn tổng hợp của Lê Ánh HR nhằm giải đáp, tháo gỡ khó khăn cho các nhân viên đang làm nghề nhân sự, dành cho các bạn sinh viên, các anh chị trái ngành mong muốn tìm hiểu về các hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp, kỹ năng quản lý nhân viên, phương pháp làm việc, tạo lập kế hoạch và học cách quản lý nhân sự, có khả năng ứng dụng, triển khai và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự hiện thời của doanh nghiệp.

Review Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn Tốt Nhất TPHCM

Điểm nổi bật của Lê Ánh HR

  •  Phương châm đào tạo: Không kinh doanh, Chỉ chú trọng đào tạo đi đôi với chất lượng và chia sẻ kiến thức thực tế, giúp học viên làm được việc sau khi kết thúc khoá học.
  •  Phương pháp giảng dạy: Khoa học và hiệu quả, lý thuyết đi đôi với thực hành.
  • Đặc điểm đào tạo: Khai giảng liên tục vào các ngày trong tuần. Học viên được tự đăng ký theo kế hoạch thời gian biểu phù hợp với từng học viên.
  •  Điều kiện học tập: Tài liệu phát miễn phí.

Hình thức học:

Tại lớp học, tại doanh nghiệp ( Đào tạo inhouse), Học Online tương tác trực tiếp với giảng viên

Mục tiêu khóa học:

Đào tạo nghề, tác phong làm việc cho học viên có nhu cầu trở thành nhân viên hay quản lý nhân sự trong tổ chức.

Phương châm đào tạo:

“học như đi làm” các học viên sẽ được thực hành, làm trực tiếp những công việc mà một cán bộ nhân sự phải làm.

Giáo viên:

Là những nhân viên Hành chính- Nhân sự đã và đang làm việc trong các Công ty lớn trên tại Hà Nội và TP. HCM và những nhà quản lý nhân lực có kinh nghiệm thực tiễn lâu năm, nắm vững nghiệp vụ sư phạm, phương pháp truyền đạt kiến thức và hướng dẫn thực hành khóa học.

Tài liệu học:

Giáo trình “ Thực hành nghiệp vụ hành chính-nhân sự”, học trực tiếp trên văn bản máy tính, thực hành các nghiệp vụ trên máy, thảo luận các tình huống thực tế phát sinh trong doanh nghiệp, thảo luận, phản biện. và hệ thống văn bản thực tế của doanh nghiệp

Hiệu quả sau khóa học:

  • Có được các kiến thức, kỹ năng chắc chắn về hành chính nhân sự, qua đó tự tin làm chủ, phát triển công việc tại Doanh nghiệp.
  • Tự tin thiết lập được quy trình tuyển dụng, cũng như tuyển dụng được những nhân sự tốt cho doanh nghiệp
  • Xây dựng được bản mô tả công việc cho từng vị trí trong doanh nghiệp và các biểu mẫu về nhân sự
  • Xây dựng được quy chế tiền lương, thưởng và chế độ đãi ngộ tối ưu, vừa tạo được động lực làm việc cho người lao động, vừa tuân thủ theo quy định của pháp luật và phù hợp với ngân sách của doanh nghiệp
  • Xây dựng, thực hiện và đánh giá được hiệu quả làm việc của người lao động thông qua đánh giá KPIs.
  • Thành thạo các kỹ năng hành chính, kiểm soát công văn đến đi hiệu quả, cũng như nắm rõ cách biên soạn và thể thức văn bản
  • Hiểu và nắm chắc các văn bản pháp luật về tiền lương, thuế TNCN, Bảo hiểm theo quy định mới nhất
  • Kỹ năng tin học văn phòng ứng dụng – giúp học viên tạo sự khác biệt.

Các chi nhánh đào tạo thực hành C&B nói riêng và tất cả các khóa khác liên quan đến hành chính nhân sự của Lê Ánh trải dài khắp địa bàn các quận tại trung tâm Thành phố Hồ Chí Minh với cả 2 hình thức đào tạo OfflineOnline (học trực tuyến tương tác trực tiếp với giảng viên).

Xem chi tiết: Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn – Lê Ánh HR

Đối với những học viên lân cận thành phố khi đăng ký khóa học được trung tâm hỗ trợ thêm về kinh phí đi lại. Bên cạnh đó, các tỉnh thành phố khác có nhu cầu học Lê Ánh có thể tham gia các khóa học online đảm bảo đầy đủ nội dung học tại lớp và tự chủ được thời gian và địa điểm học tập.

Hệ thống Hà Nội:

  • P268, Tòa nhà Vân Nam Building, 26 Đường Láng, HN
  • 29 Tôn Thất Thuyết, P. Mỹ Đình, Q. Cầu Giấy, HN
  • 473 Nguyễn Trãi, P. Thanh Xuân Nam, Q. Thanh Xuân, HN
  • 51 Quan Nhân, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, HN

Hệ thống tại Tp. Hồ Chí Minh:

  • Lầu 4, 132E đường Cách Mạng Tháng 8, P10, Q3, Tp. HCM
  • Số 469 Lê Hồng Phong, Phường 2, Quận 10, Tp. HCM
  • Số 155 Võ Thị Sáu. P6, Q3, Tp. HCM
  • 39L Miếu Nổi, P3, Q. Bình Thạnh, Tp. HCM
  • 189 Đặng Văn Bi, P. Trường Thọ, Q. Thủ Đức, Tp. HCM

Thông tin liên hệ:

Trên đây là ý kiến đánh giá về việc nên học hành chính nhân sự ở đâu của các chuyên gia, học viên đã trải nghiệm các khóa quản trị nhân sự ngắn hạn của các trung tâm. Còn bạn, bạn đã học nhân sự tại trung tâm hành chính nhân sự nào chưa? Nếu bạn đã học rồi, chúng tôi rất mong nhận được những ý kiến phản hồi của bạn để sự đánh giá của Toplistvn công tâm và chính xác hơn.

>>>>>>> Bài viết xem thêm : Review TOP 10 phần mềm quản lý công việc hiệu quả nhất

Bạn hãy vui lòng comment trải nghiệm, đánh giá của bạn dưới bài viết này nhé. Nếu bạn chưa tham gia hoặc đang tìm hiểu về khóa học, bạn cũng có thể comment câu hỏi xuống dưới bài viết này để admin hoặc người dùng khác chia sẻ thông tin cho bạn.

Không có phản hồi

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

TOP 7 Địa Chỉ Học Tiếng Hàn Cho Người Mới Bắt Đầu Tốt Nhất
Giáo dục
TOP 7 Địa Chỉ Học Tiếng Hàn Cho Người Mới Bắt Đầu Tốt Nhất

Muốn học Tiếng Hàn Cho Người mới bắt đầu thì học ở đâu? Đây là một câu hỏi của không ít các bạn đang có nhu cầu tìm hiểu về Tiếng Hàn. Bài viết sau đây của Toplistvn sẽ chia sẻ đến bạn TOP 7 Địa Chỉ Học Tiếng Hàn …

TOP 7 Trung Tâm Tiếng Trung Cho Người Mới Bắt Đầu Tốt Nhất
Giáo dục
TOP 7 Trung Tâm Tiếng Trung Cho Người Mới Bắt Đầu Tốt Nhất

Cùng với phát triển rất nhanh của nền kinh tế, hiện nay có rất nhiều công ty, văn phòng, công xưởng của Việt Nam đã và đang liên kết với rất nhiều công ty của Trung Quốc, Đài Loan, Hồng Kông… vì vậy nhu cầu học tiếng Trung của mọi …

REVIEW Khóa Học Xuất Nhập Khẩu Ở Đâu Tốt
Giáo dục
REVIEW Khóa Học Xuất Nhập Khẩu Ở Đâu Tốt

Xuất khẩu là ngành mang lại nguồn ngoại tệ cao. Xuất khẩu là hoạt động bán hàng hóa, dịch vụ trên cơ sở dùng tiền tệ để thanh toán. Tiền tệ này có thể là tiền của một trong hai nước trên. Ở Việt Nam, các loại hàng hóa thường …